安达造纸包装
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能安达各行业领导者实现数字化转型，成效显著
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
实现了关键工序的数字化追溯，产品实现“一码通查、源头可追”。
针对供应链紧张局面，及时启动了备用供应商方案，确保生产不停歇。
仓储物流中心完成了WMS系统升级，实现了出入库的数字化管理。
始终坚持“诚实守信、共赢发展”的经营理念，重合同、守信用。